人力資源
激勵機制

基本原則:在定編定崗的前提下,針對不同職位、不同個人采用不同的激勵措施。
1、目標管理計劃;
2、利潤分享計劃;
3、股權讓增計劃;
4、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策;
5、公平、公正、公開的考核管理平臺;
6、員工生日、活動、慰問等計劃。

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